La semana pasada, la CE ha lanzado la Academia Solar Europea, la primera de una serie de Academias de la UE que se establecerán bajo la Ley de Industria de Cero Emisiones Netas (NZIA) para disponer de las habilidades necesarias a lo largo de las cadenas de valor de las tecnologías de cero emisiones netas. El papel de las academias NZIA es desarrollar contenido y programas de aprendizaje junto con la industria, para garantizar habilidades y fuerza laboral suficientes en la cadena de valor.
Se estima que solo en el sector de fabricación de energía solar fotovoltaica (PV), se necesitarán unos 66,000 trabajadores calificados para 2030 para que la UE cumpla con sus ambiciosos objetivos de energía renovable y garantice la competitividad industrial. La Academia Solar tiene como objetivo capacitar a 100,000 trabajadores en la cadena de valor de la energía solar fotovoltaica durante los próximos tres años para abordar la actual falta de mano de obra y habilidades en el sector.
Siguiendo el modelo exitoso de la Academia Europea de Baterías, lanzada en 2022 para la cadena de valor de las baterías, la Academia Solar diseñará contenido de aprendizaje junto con la industria y las partes relevantes en la cadena de valor de la energía solar fotovoltaica.
La Academia Solar también desarrollará credenciales de aprendizaje, que certificarán las habilidades adquiridas por las personas en sus cursos de formación, promoviendo así la movilidad de la fuerza laboral en el mercado único. La implementación de los programas se realiza a través de socios locales, como proveedores de Formación Profesional y Técnica (VET), empresas, universidades u otros proveedores de educación y formación con quienes la Academia firma un contrato para impartir sus programas.
La Comisión está apoyando el lanzamiento de la Academia Solar Europea con 9 millones de euros del Programa del Mercado Único. El proyecto será implementado por el Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) a través de su Comunidad de Conocimiento e Innovación, EIT Innoenergy.
Esta Academia es la última iniciativa de la Comisión para apoyar los esfuerzos de la UE en alcanzar sus ambiciosos objetivos bajo el Pacto Verde Europeo y el Plan REPowerEU, al tiempo que asegura que la industria sea resiliente y competitiva a nivel global.
Antecedentes
Bajo la Directiva revisada de Energía Renovable, la UE tiene un objetivo del 43,5% de participación de energía renovable para 2030, con la aspiración de alcanzar el 45%. Como parte del plan REPowerEU, en mayo de 2022 la Comisión adoptó una estrategia de energía solar de la UE que tiene como objetivo lograr más de 320 GW de capacidad de energía solar fotovoltaica para 2025 y casi 600 GW para 2030.
Para impulsar la fabricación de tecnologías de cero emisiones netas en Europa en apoyo de la transición a la energía limpia, la UE ha introducido la Ley de Industria de Cero Emisiones Netas (NZIA). El objetivo es crear mejores condiciones para establecer proyectos de cero emisiones netas en Europa y atraer inversiones, con el objetivo de que la capacidad de fabricación de tecnologías de cero emisiones netas de la Unión se acerque o alcance al menos el 40% de las necesidades de despliegue de la Unión para 2030.
Entre otras medidas para asegurar procedimientos de permisos rápidos y apoyar la innovación, la Ley prevé la creación de Academias de Cero Emisiones Netas cada una enfocada en una tecnología específica, para asegurar que los sectores de cero emisiones netas estén respaldados por una fuerza laboral capacitada.
Las academias se basarán en los análisis y la experiencia de la Asociación de Habilidades a Gran Escala para la energía renovable terrestre, que también incluye el sector solar. La asociación tiene como objetivo apoyar el intercambio de mejores prácticas y datos sobre brechas de habilidades y necesidades de habilidades en este sector, garantizar que las personas que ingresan a la fuerza laboral de energía renovable estén equipadas con habilidades adecuadas, proporcionar orientación a las autoridades públicas, promover la innovación en el sector y hacerlo más atractivo para los trabajadores.
Esta asociación es parte del Pacto por las Habilidades de la UE, que es una acción emblemática bajo la Agenda de Habilidades de la UE. A través del Pacto, 3.5 millones de personas han recibido capacitación en 2022 y 2023.
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