Las energías renovables están generando miles de puestos de empleo en este 2023. Sin ir más lejor, de acuerdo a información recabada por este medio, sólo el lunes de esta semana se abrieron más de 60 postulaciones.

«El sector de las energías verdes creará 43 millones de puestos de trabajo para el 2030«, afirma Beatriz Pons Minguez, Energy Business Account Manager de HAYS, la empresa líder en selección de personal a nivel global, quien profundiza sobre las nuevas tendencias en el mercado laboral en España.

En diálogo con Energía Estratégica España, la ejecutiva sostiene que la transición hacia fuentes de energía más limpias y sostenibles ha dado lugar a un auge en la demanda de profesionales altamente cualificados. 

Según revelan los datos obtenidos por la firma para la elaboración de la Guía del Mercado Laboral en el sector de Energías, mientras que desde hace años la fotovoltaica y la eólica eran los principales focos de atención, las tendencias actuales apuntan hacia proyectos de hidrógeno verde y soluciones de almacenamiento. 

“Esta evolución refleja la creciente necesidad de descarbonizar la industria y avanzar hacia un mundo más verde y sostenible”, afirma la referente de Hays.

La demanda de perfiles especializados

En este sentido, las empresas están creciendo y generando nuevas oportunidades profesionales. Sin embargo, como señala Pons Minguez, «a las empresas cada vez les resulta más difícil contratar perfiles con el expertise y seniority que se demanda». 

Esto se traduce en una situación donde, aunque los candidatos estén receptivos a nuevas ofertas, hay una escasez de perfiles especializados.

Dentro de este dinámico mercado laboral, se destacan como los perfiles más solicitados a los Project Developers, Project Managers de IPP, Origination Managers y Key Account Managers. 

Estos profesionales son esenciales para llevar a cabo proyectos exitosos en energías renovables.

Por otro lado, los perfiles menos solicitados incluyen Operadores/as de Mercado Energético, expertos en Instrumentación y Control, y profesionales de Operación y Mantenimiento. 

“Estos roles pueden ser menos visibles, pero siguen siendo cruciales para el funcionamiento eficiente de la industria”, indica la ejecutiva.

Perspectivas de empleo en energías renovables

La Guía del Mercado Laboral en el sector de Energías también proporciona información valiosa sobre las perspectivas de los profesionales en el sector. Aunque la mayoría de ellos se sienten satisfechos con su trabajo, un porcentaje significativo considera que sus salarios no son acordes con su trabajo. 

Además, la flexibilidad y los días de vacaciones son beneficios altamente valorados por los profesionales.

La tendencia hacia el trabajo híbrido se refleja en la preferencia del 93% de los profesionales por este modelo y la búsqueda activa de empleo se debe en gran medida a la falta de oportunidades y salarios bajos en sus empleos actuales.